stratégiA
HR marketing a employer branding
Vieme ako ušetriť peniaze pri HR marketingu a ako nastaviť koncepčný udržateľný employer branding. Vieme, ktoré distribučné kanály externého či interného informačného toku firmy sú najefektívnejšie. Dajte nám šancu vypiť si s vami u vás kávu a dozviete sa toho oveľa viac.
Táto stratégia obsahuje nasledovné aktivity
MODERNA SOCIÁLNYCH SIETÍ
Prienik marketingu a
HR aktivít v dnešnej dobe
Dnešné technológie nám umožňujú poňať nábor nových zamestnancov úplne iným spôsobom ako tomu bolo doteraz. Koniec koncov je to skôr nutnosť, nakoľko staré postupy strácajú efekt. Spôsobom, ktorý efektívne narába so sociálnymi sieťami a DNA firmy. Problémom však ostáva dynamika zmien, ktorú firmy a ich HR oddelenia nie sú schopné zachytiť a implementovať do HR marketingu. Úspešný HR marketing musí dnes nazerať na pracovnú pozíciu ako na klasický produkt, ktorý je potrebné predať zákazníkom. V tomto prípade sú zákazníci vašimi potencionálnymi uchádzačmi. Ako toto celé poňať a ako sa postaviť k dvom rozdielnym technikám tohto predaja, a to: Employer brandingu a HR marektingu sa dozviete v našom článku.
PROCES
Ako efektívne hľadáme ľudí,
ktorí sú firme verní
Na pracovnú pozíciu pozeráme optikou produktu, kde zákazníkom je uchádzač. Prvým krokom úspešného predaja tohto produktu je analýza a pochopenie potrieb samotnej firmy. Či je problém akútny, plánovaný alebo predvídateľný. Analýza sa zameriava na 6 nosných celkov, a to: konkurenciu, zamestnaneckú štruktúru, politiku benefitov, vnútornú komunikáciu, komunikačné nástroje a firemnú reputáciu. Po tejto analýze prebieha diskusia, ktorej výsledkom je určenie si pomeru smerovania aktivít medzi employer brandingom a HR marketingom. Tieto veľmi rozdielne techniky sú základom zvolenej marketingovej stratégie postavenej na 5 pilieroch: publiku, posolstve, forme, distribúcii a háčikoch. Takto postavená HR komunikácia má všetky predpoklady byť úspešnou.
OD A PO Z
Obchodník
alebo zámočník?
Špecializujeme sa na spájanie talentovaných ľudí s ich vysnívanými pracovnými miestami. Vďaka hlbokým znalostiam moderného trhu práce a rozsiahlej sieti kontaktov v odvetví sme náboroví experti.
Google Sheet
Moderný a
jednoduchý zoznam
Pomocou aplikácie Tabuľky Google môžete upravovať tabuľky priamo vo webovom prehliadači – nie je potrebný žiadny špeciálny softvér. Súčasne môže pracovať viacero ľudí, môžete vidieť ich zmeny a každá zmena sa automaticky uloží.
Prístupné 24/7 na všetkých zariadeniach
Do pripraveného súboru s kvalifikovanými kontaktmi sa dostanete za niekoľko sekúnd prostredníctvom počítača aj mobilného telefónu.
Kandidáti v číslach
Naše
referencie
Okolo AI je veľa hluku, tak povedzme, čo sa v leadovom marketingu naozaj zmenilo. Nie to, čo funguje, princípy ostali rovnaké. Zmenilo sa to, koľko, a na akej úrovni sa to dá robiť s rovnakým rozpočtom.
Ako to funguje
Postup
celé práce
Namiesto zoznamu služieb sa na to pozeráme podľa toho, v ktorej fáze zákazníka zastihneme.
FAQ
Odpovede na
vaše možné otázky
KONTAKTÝ FORMULÁR
Začnite s vaším projektom
ešte dnes!
REFERENCIE
Naši súčasní a ex
partneri
Pracujeme pre malé a stredne veľké firmy. Sme hrdí na desiatky úspešných
spoluprác so slovenskými aj zahraničnými partnermi z najväčšej miery v
stavebnom a technologickom segmente.
